Nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỉnh đã có nhiều giải pháp đổi mới trong công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể. Cùng với đó là quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, xây dựng đội ngũ cán bộ ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, đặc biệt xây dựng đội ngũ người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
02/10/2020
1072 lượt xem
Hỏi đáp về Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang, Lần thứ I, Nhiệm kỳ 2025 - 2030