Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang vừa ban hành Kế hoạch số 160-KH/TU, ngày 07/7/2026 về phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao gắn kết đào tạo với nghiên cứu và nhu cầu của doanh nghiệp, nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và triển khai hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Đầu tư phát triển đội ngũ nhân lực nghiên cứu, làm chủ công nghệ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được xác định tại Kế hoạch số 160-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. (Ảnh minh họa)
Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xác định mục tiêu phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao của tỉnh có cơ cấu hợp lý, định hướng và chỉ đạo sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo, nghiên cứu và nhu cầu của doanh nghiệp; có năng lực đổi mới sáng tạo, khả năng làm chủ, ứng dụng và chuyển giao công nghệ; chủ động hội nhập quốc tế, tiếp cận trình độ khoa học và công nghệ tiên tiến; đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững, góp phần thực hiện hiệu quả chuyển đổi số và đổi mới mô hình tăng trưởng của tỉnh.
Đến năm 2030, tỉnh phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 72% trở lên, trong đó tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên đạt từ 24%; 100% cán bộ lãnh đạo quản lý được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin; số lượng doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh tăng thêm ít nhất 10 đơn vị so với năm 2026. Tầm nhìn đến năm 2045, tỉnh hướng tới xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ có trình độ cao, tiệm cận mặt bằng chung các tỉnh phát triển, với số lượng doanh nghiệp khoa học và công nghệ tăng tối thiểu 100 doanh nghiệp so với năm 2026.
Trường Cao đẳng Tuyên Quang ký kết Thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần Vinpearl tại tỉnh Bắc Ninh nhằm gắn kết cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp. Một trong những là giải pháp được tỉnh Tuyên Quang chú trọng nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp: Nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy về phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ; hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực gắn với nhu cầu doanh nghiệp; phát triển hệ thống nghiên cứu, đổi mới sáng tạo gắn với doanh nghiệp; phát triển kỹ năng số và nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số; tăng cường hợp tác, liên kết và hội nhập quốc tế; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực. Điểm nhấn đáng chú ý là cơ chế "đặt hàng đào tạo" trên cơ sở nhu cầu sử dụng nhân lực thực tế của doanh nghiệp, khuyến khích các cơ sở giáo dục, đào tạo, cơ sở nghiên cứu phối hợp với doanh nghiệp xây dựng nội dung, chương trình đào tạo phù hợp. Tỉnh cũng khuyến khích thành lập trung tâm nghiên cứu - phát triển (R&D) trong doanh nghiệp, thúc đẩy liên kết giữa viện nghiên cứu, trường đại học với doanh nghiệp trong nghiên cứu, chuyển giao và ứng dụng công nghệ. Cùng với đó, tỉnh sẽ đẩy mạnh phong trào "Bình dân học vụ số", triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ Tổ công nghệ số cộng đồng giai đoạn 2026 - 2030, phổ cập kỹ năng số cho người dân; xây dựng chính sách đặc thù thu hút chuyên gia, nhà khoa học, nhân lực chất lượng cao về làm việc tại tỉnh.
Việc ban hành Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao gắn kết đào tạo với nghiên cứu và nhu cầu của doanh nghiệp thể hiện quyết tâm chính trị của Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao làm nền tảng, động lực cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã đề ra.
Lê Hải - Ban TGDV Tỉnh uỷ