Công tác tuyên truyền được các cấp công đoàn chú trọng triển khai với nhiều hình thức đa dạng, linh hoạt, phù hợp với đặc thù từng nhóm đối tượng người lao động và điều kiện thực tiễn tại các doanh nghiệp. Thông qua các hội nghị, lớp tập huấn, các phương tiện truyền thông và nền tảng số, nhận thức của đoàn viên, công nhân lao động về xây dựng đời sống văn hóa, trách nhiệm công dân, ý thức chấp hành pháp luật ngày càng được nâng cao.

Hoạt động tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang tổ chức thường xuyên

          Các phong trào thi đua yêu nước nhằm xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh trong công nhân lao động được triển khai sâu rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Đến nay, có 95% công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động… Các phong trào được gắn kết chặt chẽ với hoạt động văn hóa, thể thao cơ sở, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, khơi dậy tinh thần thi đua lao động sản xuất trong toàn thể công nhân lao động. Phong trào xây dựng môi trường văn hóa trong doanh nghiệp được quan tâm triển khai hiệu quả. Hiện nay, toàn tỉnh có trên 85% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đăng ký và thực hiện xây dựng “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, gắn với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, đô thị văn minh” và các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh trên địa bàn. Qua đó, từng bước hình thành môi trường làm việc văn minh, kỷ luật, an toàn, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

          Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức phong phú, đa dạng, hướng mạnh về cơ sở, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa của công nhân lao động. Hằng năm, Công đoàn các cấp duy trì hiệu quả các chương trình giao lưu văn nghệ với chủ đề thiết thực như “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát”, “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước đổi mới”; tổ chức hội thi Nữ công gia chánh, các trò chơi dân gian (kéo co, nhảy bao bố tiếp sức, đẩy gậy…), giao hữu bóng đá nam, nữ…, tạo sân chơi lành mạnh, không khí vui tươi, phấn khởi giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa các bộ phận trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc lồng ghép tư vấn pháp luật lưu động, tuyên truyền chính sách, tổ chức “Gian hàng phúc lợi đoàn viên”, chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà thiết thực đã thu hút đông đảo công nhân tham gia, mở rộng sức lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp, khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà lưu niệm cho các đội bóng tham dự Giải bóng đá đoàn viên, người lao động tỉnh Tuyên Quang

            Từ thực tiễn triển khai các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động đã xuất hiện nhiều mô hình điển hình, tiêu biểu trong xây dựng đời sống văn hóa công nhân, nổi bật là các công đoàn cơ sở tại Công ty cổ phần Giấy An Hòa; Công ty TNHH Seshin VN2; Công ty TNHH MSA YB; Công ty TNHH Gang thép Tuyên Quang; Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu lâm nghiệp Hà Giang… Đây là những đơn vị luôn chủ động phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và Ban Giám đốc doanh nghiệp trong việc duy trì thường xuyên các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; tổ chức tham quan, nghỉ mát, chăm lo đời sống tinh thần, tái tạo sức lao động cho công nhân.

          Có thể khẳng định, việc triển khai đồng bộ các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa tinh thần đã tác động tích cực đến tâm lý, tinh thần và ý thức trách nhiệm của người lao động. Môi trường văn hóa tại các đơn vị, doanh nghiệp từng bước được cải thiện theo hướng lành mạnh, văn minh; quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đây chính là nền tảng quan trọng để thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh.

Phan Thanh Bình