Chuẩn bị hành trang bước vào Kỷ nguyên mới

Ảnh minh họa: Tất Thắng

Để chuẩn bị bước vào kỷ nguyên mới, một việc “không thể chậm trễ hơn được nữa” như phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, đó là cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Cuộc cách mạng này đã và đang lan tỏa trong hệ thống chính trị với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, nhận được sự quan tâm và ủng hộ của đông đảo Nhân dân cả nước.

Thực tế bộ máy của hệ thống chính trị cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối và nhiều nhiệm vụ chồng chéo đã tạo nên rào cản trong phát triển kinh tế - xã hội nhiều năm qua. Con số gần 70% ngân sách dành để vận hành bộ máy là con số quá lớn, không cân đối với phần chi cho đầu tư phát triển đất nước, là một trong những hạn chế, tác động đến sự phát triển chung của đất nước. 

Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy là cuộc cách mạng về vị trí việc làm, nhân sự trong các cơ quan, đơn vị để tạo ra bộ máy “hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới, vươn mình của dân tộc. Cuộc cách mạng sẽ tác động mạnh mẽ đến sự phát triển đất nước. Mỗi người phải nhận thức sâu sắc đây là việc hết sức quan trọng và cần thiết để có bộ máy tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực hiệu quả, đưa đất nước hội nhập và phát triển. Tinh gọn bộ máy trước tiên là sự tinh gọn về đội ngũ cán bộ lãnh đạo khi sáp nhập các cơ quan, kể cả lãnh đạo cấp phòng. Việc lựa chọn cán bộ lãnh đạo phải thực sự phù hợp để bộ máy không bị xáo trộn, ảnh hưởng đến công việc chung. Đối với công chức những cơ quan sáp nhập, cũng phải lựa chọn những người thực sự có trình độ, năng lực, tinh thần và ý thức trách nhiệm cao, sẵn sàng cống hiến vì lợi ích chung. Những công chức coi bộ máy nhà nước là “nơi trú ẩn an toàn’ “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”, làm việc chưa hết trách nhiệm, không cố gắng, nỗ lực, không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín… sẽ phải tìm một môi trường làm việc mới, phù hợp hơn. Tinh gọn bộ máy sẽ tạo ra nhiều khó khăn cho những công chức không còn làm việc trong hệ thống chính trị, trước mắt sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của nhiều người và gia đình. Tuy nhiên, như phân tích của Tổng Bí thư Tô Lâm, việc này không thể chậm trễ được nữa.Vì vậy, có người sẽ phải hi sinh lợi ích cá nhân, tìm kiếm, thích ứng với những công việc mới vì sự phát triển chung của đất nước và của thế hệ tương lai.

Đối với cán bộ lãnh đạo và công chức được lựa chọn đảm nhận vị trí việc làm trong bộ máy mới, trước hết cần xác định rõ nhiệm vụ của mình để cố gắng nhiều hơn nữa. Về chuyên môn, nghiệp vụ, cần phải tích cực học tập, rèn luyện. Học trong sách vở, trường lớp, học thầy, học bạn, học đồng nghiệp, học từ cấp dưới, cơ sở. Thường xuyên đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng xuất, hiệu quả lao động. Tích cực rèn luyện lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần và ý thức trách nhiệm cao để có thể đảm nhận tốt nhất vị trí việc làm trong bộ máy của hệ thống chính trị. Hành trang mang theo chuẩn bị bước vào kỷ nguyên mới sẽ là trình độ, năng lực thực sự, sức khỏe, sự cố gắng nỗ lực, dám nói, dám làm, dám đổi mới sáng tạo, nêu cao tinh thần trách nhiệm vì lợi ích chung.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, vai trò của tập thể Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, trước hết vai trò và trí tuệ của Tổng Bí thư Tô Lâm, phát huy truyền thống đoàn kết của dân tộc, cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị chắc chắn sẽ thành công tốt đẹp, để khai thông điểm nghẽn, rào cản đang tồn tại. Hệ thống chính trị sẽ “tinh - gọn - mạnh, hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, tạo đà để đất nước vươn mình, hội nhập và phát triển, sánh vai với cường quốc năm châu như mong muốn của Bác Hồ vĩ đại./.

Nguyễn Nhung