Tăng cường liên kết trong công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh

Là địa phương có dân số khoảng 1,9 triệu người, với trên 1,1 triệu người trong độ tuổi lao động, Tuyên Quang có  nguồn nhân lực dồi dào đảm bảo cho thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên, phần đông là lao động nông thôn có trình độ chuyên môn thấp hoặc chưa qua đào tạo. Do đó, trong những năm qua, cấp uỷ, chính quyền và các cơ quan chuyên môn trong tỉnh luôn quan tâm đến công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động. Trong năm 2025, các cơ sở đào tao trên địa bàn tỉnh đã tuyển sinh được 23.247 người, trong đó: Trình độ cao đẳng: 317 sinh viên, trình độ trung cấp 3.526 học sinh, trình độ sơ cấp 110 học sinh, trình độ đào tạo dưới 3 tháng 19.294 học viên; giải quyết làm cho 44.730 lao động/42.000 người, đạt 106,5% kế hoạch năm, trong đó số người sau đào tạo có việc làm là 14.933 người.

Hội chợ việc làm xã Bắc Quang 2026

Có được kết quả đó, các cơ sở giáo dục nghề đã triển khai đa dạng hình thức hợp tác với doanh nghiệp, đơn vị quản lý doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm trên địa bàn tỉnh và địa phương lân cận  từ khâu tư vấn, hướng nghiệp và tuyển sinh đến đào tạo. Các trường tổ chức cho học sinh, sinh viên đến học thực hành nâng cao, thực tập tại doanh nghiệp, mời chuyên gia từ doanh nghiệp tham gia giảng dạy, góp nâng cao hiệu quả đào tạo gắn với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động có việc làm ổn định sau khi tốt nghiệp.

Theo thống kê, hiện có hơn 80 doanh nghiệp, công ty, nhà máy trong và ngoài tỉnh đang phối hợp tiếp nhận học viên tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tỉnh vào làm việc. Năm 2025 có khoảng 1.800 học sinh, sinh viên đã được bố trí làm việc tại các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực công nghiệp, điện - điện tử, cơ khí, chế tạo máy, nông nghiệp, công nghệ thông tin, may mặc và dịch vụ kỹ thuật. Trong đó,  có các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và doanh nghiệp quy mô lớn như: Công ty Goertek Vina (Bắc Ninh), Công ty Dentsu Kensetsu Việt Nam, Công ty AGU Vina One (Bắc Giang), Công ty Phú Sỹ (Hưng Yên), Công ty TNHH Tech Germany, Công ty KJVC Việt Nam, Công ty 2 Cổ phần Đầu tư Hạ tầng & Giao thông (Hà Nội),… Ngoài ra các doanh nghiệp nhỏ trong địa bàn tỉnh tuyển lao động thuộc lĩnh vực sản xuất hàng thủ công, nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp tại địa phương, như: Cơ sở sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ, cơ sở may Hùng Lợi (Yên Sơn)...

Học viên Trường Cao đẳng Tuyên Quang tham quan thực tập tại doanh nghiệp

Để nâng cao hiệu quả liên kết trong đào tạo nghề và giải quyết việc làm trong thời gian tới, các trường, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh tiếp tục triển khai các giải pháp như :Chủ động đề xuất với cơ quan quản lý, chính quyền địa phương tháo gỡ khó khăn, tạo môi trường thuận lợi hơn để kết nối nhà trường và doanh nghiệp; đẩy mạnh truyền thông đến doanh nghiệp về tiếp nhận học sinh, sinh viên học nghề vào thực tập và được tuyển dụng sau tốt nghiệp; các trường điều chỉnh chương trình đào tạo, lắng nghe ý kiến của doanh nghiệp để nội dung giảng dạy đáp ứng yêu cầu thực tiễn sản xuất; xây dựng chương trình phối hợp nghiên cứu giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục, chú trọng lĩnh vực mới, sát với thực tiễn của địa phương, đồng thời nghiên cứu mời các chuyên gia của doanh nghiệp tham gia giải dạy để học viên có tiếp cận yêu cầu thực tiễn của môi trường lao động.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác phối hợp với các doanh nghiệp để rà soát số lượng người có nhu cầu học nghề, tìm kiếm việc làm để tổ chức tư vấn, hướng nghiệp cho phù hợp, cần tăng cường hướng nghiệp đối với học sinh trung học, các cơ sở đào tạo nghề đổi mới công tác, hình thức tuyển sinh nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người học, kết nối hiệu quả cung cầu giữa doanh nghiệp và người lao động; tiếp tục tổ chức các hội thảo, hội nghị, sự kiện thường niên để tạo diễn đàn đối thoại, trao đổi giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nhằm tạo sự hiều biết, hợp tác lâu dài; tích  cực tổ chức "hội chợ, ngày hội việc làm" thu hút sự quan tâm của người lao động.

Lương Nghĩa