Trong thời gian qua, công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số tại Đảng bộ xã Mậu Duệ đã có nhiều chuyển biến tích cực, cả về số lượng và chất lượng. Với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, công tác này không chỉ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng mà còn củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Đảng bộ xã Mậu Duệ được thành lập từ ngày 01/7/2025 trên cơ sở sáp nhập ba xã Mậu Long, Ngam La và Mậu Duệ. Sau sáp nhập, xã có diện tích 163,31 km², 47 thôn với 3.463 hộ, 18.888 nhân khẩu; trong đó có 15 dân tộc cùng sinh sống, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ lớn. Đây vừa là tiềm năng, vừa đặt ra nhiều thách thức trong công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là phát triển đảng viên.
Xác định rõ vai trò then chốt của công tác phát triển đảng viên, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, nhất là Nghị quyết số 21-NQ/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Đảng ủy xã đã cụ thể hóa các chủ trương thành kế hoạch, chỉ tiêu cụ thể, phân công rõ trách nhiệm cho từng chi bộ, gắn kết quả phát triển đảng viên với đánh giá thi đua hằng năm. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, bảo đảm việc kết nạp đảng viên thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn, đặc biệt là tiêu chuẩn chính trị theo quy định mới.
Một trong những điểm sáng trong công tác phát triển đảng viên ở Mậu Duệ là chú trọng tuyên truyền, giáo dục và tạo nguồn từ cơ sở. Các chi bộ chủ động phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, nhất là đoàn viên thanh niên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang và người có uy tín trong cộng đồng; phân công đảng viên trực tiếp giúp đỡ, rèn luyện thực tiễn.
Công tác tuyên truyền được đổi mới theo hướng đa dạng, gần dân, phù hợp với đặc thù vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Bên cạnh tuyên truyền miệng, sinh hoạt chi bộ, họp thôn, nhiều nơi lồng ghép nội dung về Đảng trong các hoạt động văn hóa cộng đồng; sử dụng song ngữ để nâng cao hiệu quả truyền đạt. Hệ thống loa truyền thanh cơ sở được duy trì hiệu quả, thường xuyên thông tin về chủ trương của Đảng, gương điển hình tiên tiến. Đáng chú ý, việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số được đẩy mạnh; các mô hình “nhóm Zalo chi bộ”, “Facebook thôn bản” phát huy hiệu quả, tạo kênh tương tác hai chiều, giúp quần chúng tiếp cận thông tin nhanh chóng, nâng cao nhận thức chính trị.
Thông qua các phong trào thi đua và thực tiễn cơ sở, nhiều quần chúng ưu tú được phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên bền vững, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng.
Chi bộ UBND xã Mậu Duệ tổ chức Lễ kết nạp đảng viên đối với 02 quần chúng ưu tú.
Đến tháng 4/2026, Đảng bộ xã Mậu Duệ có 1.098 đảng viên, trong đó 980 đảng viên là người dân tộc thiểu số, chiếm 89,25%; tổng số kết nạp được 14 đảng viên, trong đó kết nạp 12 đảng viên là người dân tộc thiểu số, chiếm 85,71% số đảng viên mới. Chất lượng đảng viên ngày càng được nâng cao. 100% đảng viên là người dân tộc thiểu số hoàn thành nhiệm vụ trở lên, đảng viên là dân tộc khác 02 đảng viên, không có trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ. Nhiều đảng viên giữ vai trò nòng cốt như chi ủy viên, bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác Mặt trận.
Đáng chú ý, trong tổng số 63 tổ chức đảng, có tới 57 bí thư chi bộ là người dân tộc thiểu số. Điều này không chỉ khẳng định sự trưởng thành của đội ngũ đảng viên mà còn góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Đảng viên dân tộc thiểu số đã phát huy tốt vai trò gương mẫu trong phát triển kinh tế, giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng nông thôn mới, đồng thời là lực lượng nòng cốt trong tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.
Chi bộ thôn Cốc Cai, xã Mậu Duệ tổ chức buổi sinh hoạt định kỳ tháng 02/2026
Nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là đảng viên người dân tộc thiểu số, Đảng bộ xã Mậu Duệ đã xác định rõ mục tiêu đến năm 2030: Kết nạp bình quân từ 20 - 30 đảng viên là người dân tộc thiểu số hàng năm, đồng thời nâng tỷ lệ đảng viên dân tộc thiểu số lên trên 90% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ. Đây không chỉ là chỉ tiêu về số lượng mà còn là yêu cầu về chất lượng, tính kế thừa và sự phát triển bền vững của tổ chức Đảng ở cơ sở.
Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Đảng bộ xã tập trung triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp, mang tính căn cơ và lâu dài: (1) Trước hết, tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên về vị trí, vai trò của công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới. Người đứng đầu cấp ủy phải thực sự gương mẫu, sâu sát cơ sở, trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả phát triển đảng viên tại đơn vị mình; coi đây là tiêu chí quan trọng trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. (2) Chú trọng đổi mới mạnh mẽ công tác tạo nguồn, bảo đảm tính chủ động, bền vững và phù hợp với đặc thù địa phương. Việc tạo nguồn không chỉ dừng ở khâu phát hiện mà được gắn với quá trình bồi dưỡng, thử thách thông qua thực tiễn các phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới, bảo vệ an ninh trật tự tại cơ sở. Đặc biệt quan tâm đến lực lượng đoàn viên thanh niên, giáo viên, y tế, cán bộ thôn bản, người có uy tín trong cộng đồng – những nhân tố có tiềm năng trở thành đảng viên nòng cốt. (3) Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, coi đây là “môi trường” trực tiếp giáo dục, rèn luyện và phát hiện quần chúng ưu tú. Các chi bộ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị địa phương; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và sinh hoạt Đảng, từng bước hiện đại hóa công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. (4) Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và nhận thức về Đảng, bảo đảm phù hợp với trình độ, phong tục, tập quán và ngôn ngữ của đồng bào dân tộc thiểu số. Nội dung bồi dưỡng được thiết kế linh hoạt, dễ hiểu, dễ tiếp cận, gắn với thực tiễn đời sống, qua đó nâng cao chất lượng “đầu vào” của đảng viên mới. (5) Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tuyên truyền, vận động, phát hiện và giới thiệu quần chúng ưu tú. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các lực lượng sẽ tạo thành sức mạnh tổng hợp, góp phần mở rộng nguồn phát triển đảng viên cả về số lượng và chất lượng. (6) Chú trọng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, bảo đảm quy trình kết nạp đảng viên được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, khách quan, minh bạch; kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện lệch lạc, hình thức, chạy theo số lượng mà xem nhẹ chất lượng. (7) Phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao dân trí, ổn định đời sống Nhân dân cũng được xác định là nền tảng quan trọng để tạo nguồn phát triển đảng viên lâu dài. Khi đời sống được cải thiện, nhận thức được nâng lên, quần chúng sẽ có điều kiện và động lực phấn đấu vào Đảng nhiều hơn.
Với những kết quả đạt được cùng định hướng rõ ràng, giải pháp đồng bộ và quyết tâm chính trị cao, Đảng bộ xã Mậu Duệ đang từng bước xây dựng đội ngũ đảng viên là người dân tộc thiểu số thực sự “vững về chính trị, giỏi về năng lực, gương mẫu trong hành động”, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, là “hạt nhân” lãnh đạo ở cơ sở, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh trong giai đoạn mới.
Hoàng Quân